Empresas/Organizaciones

SEMINARIOS EN INSTITUCIONES

Los seminarios sobre estrés dentro de Empresas y Organizaciones priorizan el contexto de trabajo.
En este contexto, los participantes se hallan en un espacio social altamente matrizado, justamente el espacio de producción y de relaciones jerárquicas.
En virtud de ello, las personas se encuentran en alto grado de exposición y vulnerabilidad, y el tiempo de la actividad tiene costo económico para la Organización, si bien reporta en una capacitación que mejora el clima laboral.
Por todo ello el contenido del programa se configura en dos modalidades:
HERRAMIENTAS PARA AMINORAR EL ESTRES EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
- CON CONTEXTO JERARQUICO
- CON CONTEXTO OPERATIVO

Las modalidades no difieren su contenido sino en las formas de los ejercicios y en el uso de un lenguaje más o menos coloquial, de modo que sea más fácil para los participantes trabajar horizontalmente con ejemplos de su ámbito laboral y compañeros de su mismo nivel.
Ambas modalidades sintetizan conceptos y prácticas claves de Seminarios dictados en nuestras Sedes, a donde luego pueden concurrir vuestras personas interesadas en profundizarlos, ya fuera de su ámbito de trabajo.

El CONTENIDO se divide en 3 módulos de una hora cada uno, que pueden realizarse en la misma jornada o en tres jornadas diferentes.

DEFINICION Y ALCANCE DEL ESTRES
Diferencias con el concepto clásico: Acting - Estrés - Distrés
Estructura sistémica: Homeostática - Actualización de capacidades - Equilibrio dinámico
Ejercicios prácticos de Descanso y Recuperación

FORMAS DEL ESTRES POSTMODERNO
El poder omnipresente. Panópticos de control
La manipulación de las relaciones sociales, la confusión con las virtudes. Ejemplos en las virtudes cardinales.
Deficiencias en la comunicación, los niveles del habla no reconocidos, ambigüedad de la escritura, distorsiones emocionales
Auto-explotación: omnipotencia, utilitarismo y fetichismo del hacer. La negación del cuerpo y del ser.
Ejercicios prácticos de Autovalor: Prioridades Vitales personales/en el Trabajo; Clarificar la visión personal, los objetivos y las metas; Eficacia de estrategias centrales y alternativas.

CLAVES DE CONTENCION
Ejercicios prácticos en los ejes centrales donde generar ideas de valor y compartirlas:
Tiempo: Definición de horarios, con espacios recreativos y productivos.
Espacio: Diseño de un espacio vital íntimo confortable dentro del espacio productivo.
Identidad: Disociar la imagen profesional o laboral de la imagen de sí mismo. Desactivar el rol al finalizar la jornada laboral.
Comunicación: Practicar las herramientas del lenguaje corporal y los hechos marginales del habla. Cultivar el pensamiento sistémico. Neurolingüística
Negociación: Comprender sus dinámicas y facilitar los procesos de resolución de conflictos.
Autodominio y Libertad: Liderar el proceso desestresante y facilitar relaciones sanas en la organización. Sostener la independencia ética, discreción, autenticidad, confianza y empatía para cogenerar metodologías de trabajo benignas.

Todos los módulos contemplan algunos minutos con ejercicios corporales y sencillos de relajación.
Una vez desarrollados los 3 módulos del Seminario, la capacitación se puede continuar a través de prácticas ampliadas semanales en vuestra Organización.
Para cada participante, queda abierta la opción de profundizar el proceso en nuestra Sede en Recoleta, a través de entrenamientos específicos colectivos y sesiones personalizadas.
A disposición para workshops y convenciones de este tenor se halla nuestra Sede en Colonia Chapadmalal, Mar del Plata, con salón para actividades, espacios recreativos y deportivos, gastronomía y alojamiento. Sede ECO en Chapadmalal gestiona el ambientalismo.